Persönliche PIN
Eigene Mitarbeiterkonten ordnen jede Entscheidung dem angemeldeten Personal zu. PIN-Änderung, Deaktivierung oder Löschung machen bestehende Anmeldungen ungültig.
Personalentscheidung & Sozialkonzept
Das EOAS-StaffPad zeigt Name, Personenfoto und Ergebnis. Angemeldetes Personal vergleicht mit der anwesenden Person, entscheidet selbst und kann Beobachtungen und Maßnahmen strukturiert festhalten.
Das EOAS-StaffPad
Das 5-Zoll-Touchdisplay zeigt Name, Personenfoto und Ergebnis. Die Oberfläche in der Produktdarstellung ist beispielhaft.
Eigene Mitarbeiterkonten ordnen jede Entscheidung dem angemeldeten Personal zu. PIN-Änderung, Deaktivierung oder Löschung machen bestehende Anmeldungen ungültig.
Eine Entscheidung ist erst möglich, wenn das Foto vollständig übertragen und angezeigt ist.
Eine Sekunde halten und loslassen schützt vor versehentlicher Bedienung.
Bei einem OASIS-Sperrergebnis bleibt „Freigeben“ gesperrt.
Zeitfenster
Für die Personalentscheidung sind 30 Sekunden vorgesehen. Bei fehlender oder ungültiger Rückmeldung bleibt die Freigabe aus.
Eigene Entscheidung
Ein positives technisches Ergebnis verpflichtet nicht zur Freigabe. Das Personal kann jederzeit persönlich ablehnen.
Unterstützung des Sozialkonzepts
Innerhalb des aktiven Zugangsvorgangs kann das Personal eine Spielerschutzprüfung öffnen und strukturiert dokumentieren. Dafür ist ein Zeitfenster von 300 Sekunden vorgesehen.
01 · Beobachtung
02 · Maßnahme
03 · Entscheidung
Dokumentieren und freigeben oder dokumentieren und ablehnen. Eine ablehnende Maßnahme kann nicht durch eine anschließende positive Entscheidung übergangen werden. Ein OASIS-Sperrergebnis bleibt in jedem Fall verbindlich.
Geplante Erweiterung: Eine unabhängig vom Zugangsvorgang jederzeit aufrufbare Spielerschutzprüfung im laufenden Spielbetrieb gehört nicht zum hier beschriebenen Stand.